为了给广大员工一个晋升的平台，从而让有潜质的员工更好的施展才能，做到“人尽其才，才尽其用”，并对其他员工起到激励向上的作用，同时充分挖掘公司内部潜力，达到优化人员配置的目的，结合公司的发展及根据所有员工的入职时间和公司发展的需要，参考2017年上半年考核结果，公司为各位积极向上的员工提供广阔的舞台，10月17日上午，在公司番禺总部成功举办了2017年度内部竞聘会。

      此次竞选同事们都踊跃报名参选适合自己发展的岗位。来自全公司各个部门的15名竞聘者通过自我实力展示和答辩，竞聘综合业务运营部副经理 、审核部正主管、商检部副主管、操作部副主管、财务副主管等重要岗位。演讲时，各位参选的同事纷纷表示：感谢公司给予了我们一个公平的发展平台，让我们增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值，找到了自己的职业发展目标；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢企业,感谢企业培养我们,感谢企业让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地。

竞聘结束之后，由行政人事部统计竞聘者的得分情况，并拟定晋升人员名单报总经理审批签字，然后公布竞聘结果。对于此次内部竞选，公司秉持公平、公开、公正、择优的原则对待，希望同事们根据最新的组织架构找到自己目标职位，在接下来的工作中能够积极进取，学习主动加强，提高执行力，工作上的事情减少拖拉，拖延，忘记了，没担当的现象，充分发挥自己的优势，进一步提升自我职位，努力更好地实现自我价值。